- 인턴 진료지침서
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인턴 진료지침서는 임상의의 시작인 인턴 수련을 더욱 충실히 할 수 있도록 지난 1997년 초판 발행 후 지속적으로 내용 보완을 진행하고 있으며, 매년 최신자료를 신입의사 입문교육에서 배포하고 있습니다.
- 과별 순회교육
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- 인턴 교육수련과정은 의사면허 취득자에 대하여 의과대학에서 배운 지식을 실지 환자진료를 할 수 있는 체험으로 향상 시키는 과정이며, 앞으로 독자적으로 진료를 할 수 있는 실력을 양성시키는데 그 목적이 있습니다.
- 인턴 교육수련은 각 진료과장, 전문의 및 상급 전공의의 지도 하에 주로 병실 입원환자를 대상으로 병력기재, 진찰, 처치, 수술 등 진료전반에 관한 임상수련을 실시하며, 각 진료과를 순회제로 교육수련을 실시합니다.
- 과별순회교육은 내과, 외과, 산부인과는 각각 4주 이상, 소아과는 2주 이상을 필수적으로 실시하고, 잔여기간에는 다양한 진료과에서 교육을 받을 수 있도록 실시하고 있으며, 근무스케줄은 입문교육기간 중에 본인이 직접 추첨하여 결정하게 됩니다.
- 인턴 근무 평가
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평가항목
소통 및 태도, 임상직무, 의학적 지식 등을 평가합니다.
평가방법
SMC 최상위 수준(상위 10% 이내), SMC 상위 수준(10~30% 이내), SMC 중간 수준(30~70% 이내),
SMC 하위 수준(70~90% 이내), SMC 최하위 수준(하위10% 이내) 5단계로 평가하며 각 단계별로
가중치를 두어 평가결과를 집계합니다.평가시기
각 과의 근무가 끝난후 해당 과장이 근무결과를 평가하여 1주일 내에 평가 결과를 교육수련부에 제출합니다.
평가자
1단계(교육담당레지던트)
2단계(병동장/의국장 또는 진료과장)결과적용
평가 결과는 레지던트 선발시 평가자료로 활용됩니다.
평가양식
- Turn Talk 간담회
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교육인재개발실-인턴 간담회로서 수련과정 중 겪는 고충과 건의사항,
개선의견을 청취하고 실제 수련환경 개선으로 이어나가고 있습니다.
- 진료과 설명회
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인턴 수련과정 중 향후 진로를 적극적으로 탐색할 수 있도록 2009년부터 운영하고 있습니다. 공동 또는 개별 설명회로 시행하며 주요 내용은 다음과 같습니다.
- 진료과 선택에 있어서의 조언
- 진료과 의국 소개
- 전공의 연차 수련과정
- 진료과 비전과 강점
- 전공의 선발 기준
- 수련 후 진로